A.電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)
B.資產(chǎn)優(yōu)良
C.服務(wù)優(yōu)質(zhì)
D.業(yè)績(jī)優(yōu)秀
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A.分專業(yè)
B.分層次
C.分批次
D.分區(qū)域
A.無(wú)學(xué)歷
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C.無(wú)技術(shù)
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C.反事故演習(xí)
D.事故預(yù)想
A.中級(jí)
B.高級(jí)
C.技師
D.高級(jí)技師
A.熱能動(dòng)力工程專業(yè)
B.水能動(dòng)力工程專業(yè)
C.輸配電及用電工程專業(yè)
D.電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)
最新試題
新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
公司各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
經(jīng)營(yíng)人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。
入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。
新員工考核未通過(guò)，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。