A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風(fēng)格
C.企業(yè)風(fēng)氣
D.企業(yè)道德
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A.控制的可行性
B.控制環(huán)境
C.控制要求
D.控制量
E.控制成本
A.階段性
B.針對性
C.靈活性
D.具體性
E.多重性
A.需求結(jié)構(gòu)的重大變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
B.市場競爭日趨激烈
C.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
D.資源供應(yīng)日益緊張
E.社會、政府、顧客對企業(yè)的要求越來越高，限制越來越多
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。