A.目標(biāo)管理法、滾動(dòng)計(jì)劃法、一般計(jì)劃法
B.目標(biāo)管理法、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法、運(yùn)籌學(xué)方法
C.滾動(dòng)計(jì)劃法、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、運(yùn)籌學(xué)方法
D.一般計(jì)劃法、運(yùn)籌學(xué)方法、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
E.一般計(jì)劃法、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、滾動(dòng)計(jì)劃法
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任何計(jì)劃都要遵循一定的程序和方法。雖然小型計(jì)劃比較簡(jiǎn)單，大型計(jì)劃復(fù)雜些。但是，管理人員在編制計(jì)劃時(shí)，其工作步驟都是相似的，下列選項(xiàng)中，計(jì)劃工作的程序步驟正確的是（）。
①環(huán)境分析
②確定目標(biāo)
③評(píng)價(jià)、選擇方案
④擬定可供選擇的方案
⑤編制計(jì)劃
⑥反饋計(jì)劃執(zhí)行情況
A.①②③④⑤⑥
B.①②④③⑤⑥
C.①②⑤③④⑥
D.①②⑤④③⑥
E.③④②①⑤⑥
組織文化的塑造是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，同時(shí)也是組織發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)艱巨、細(xì)致的系統(tǒng)工程。在塑造過(guò)程中，要遵循一定的步驟，下列組織文化塑造步驟中錯(cuò)誤的是（）。
①組織環(huán)境分析
②定位
③提煉組織的核心價(jià)值觀
④執(zhí)行
⑤企業(yè)形象設(shè)計(jì)
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤
A.導(dǎo)向功能、輻射功能、調(diào)適功能
B.導(dǎo)向功能、凝聚功能、變革功能
C.約束功能、激勵(lì)功能、凝聚功能
D.導(dǎo)向功能、變革功能、凝聚功能
E.變革功能、輻射功能、調(diào)適功能
A.一般環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.人為環(huán)境
E.應(yīng)用環(huán)境
下列哪些是管理者的技能（）。
①技術(shù)技能
②人際技能
③概念技能
④決策技能
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）