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多項選擇題

組織文化的塑造是個長期的過程，同時也是組織發(fā)展過程中的一項艱巨、細(xì)致的系統(tǒng)工程。在塑造過程中，要遵循一定的步驟，下列組織文化塑造步驟中錯誤的是（）。
①組織環(huán)境分析
②定位
③提煉組織的核心價值觀
④執(zhí)行
⑤企業(yè)形象設(shè)計

A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤

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多項選擇題

組織文化一旦形成，就會成為約束組織成員行為的非正式控制規(guī)則，而使組織成員放棄一些不適合組織期望的行為和利益取向。由于受到組織文化的熏陶，組織成員取用相同的價值觀和道德觀，使組織內(nèi)的人際關(guān)系將更加的融洽，組織的各種矛盾得到緩解，組織文化表現(xiàn)出凝聚、規(guī)范和激勵等作用，下列全部屬于組織文化的功能是（）。

A.導(dǎo)向功能、輻射功能、調(diào)適功能
B.導(dǎo)向功能、凝聚功能、變革功能
C.約束功能、激勵功能、凝聚功能
D.導(dǎo)向功能、變革功能、凝聚功能
E.變革功能、輻射功能、調(diào)適功能

多項選擇題

任何組織都存在于一定的環(huán)境中，環(huán)境對管理系統(tǒng)運動會產(chǎn)生各種影響，所以任何組織的管理、行為、活動都不是獨立的，都要受到外部環(huán)境的制約。但同時，組織管理活動也會對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響作用。組織的環(huán)境指存在于組織外部，并影響組織管理活動和績效的各種因素和力量，下列屬于管理環(huán)境的是（）。

A.一般環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.人為環(huán)境
E.應(yīng)用環(huán)境

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