多項選擇題一般來說，顯性知識包括（）
A.技能知識
B.外在知識
C.事實知識
D.原理知識
E.人力知識
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1.多項選擇題知識的特點有（）
A.智能相關性
B.共享性
C.可理解性
D.收益遞增性
E.永恒變化性
2.多項選擇題定額的種類主要有（）
A.人員定額
B.勞動定額
C.物資消耗定額
D.儲備定額
E.流動資金定額
3.多項選擇題企業(yè)標準化呈現(xiàn)出的新趨勢有（）
A.標準化領域不斷增加
B.標準不斷升級
C.國際競爭的標準障礙
D.搶占制定標準的制高點
E.用動態(tài)標準引導企業(yè)
4.多項選擇題與企業(yè)信息化密切相關的管理基礎工作包括（）
A.基礎數(shù)據(jù)管理
B.基本業(yè)務流程設計
C.內(nèi)部控制設計
D.人的行為規(guī)范
E.外部環(huán)境變化
5.單項選擇題將員工頭腦的隱含知識轉(zhuǎn)化為可供共享的公司知識庫中的知識，這一知識管理職能被稱為（）
A.外化
B.內(nèi)化
C.中介
D.認識
最新試題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題