單項選擇題以下方法中，基本思想是：先計算出各種方案在各種自然狀態(tài)下可能有的收益值，然后再從這些收益值中選擇一個收益值最大的方案為決策方案的方法是（）。
A.小中取大法
B.大中取大法
C.大中取小法
D.最小最大后悔法
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1.單項選擇題目標管理是以（）為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。
A.計劃
B.決策
C.目標
D.管理
2.單項選擇題安索夫最初在其1976年出成的（）一書中提出了“企業(yè)戰(zhàn)略管理”。他認為：企業(yè)的戰(zhàn)略管理是指將企業(yè)的日常業(yè)務決策同長期計劃決策相結合而形散的一系列經營管理業(yè)務。
A.《企業(yè)政策與戰(zhàn)略》
B.《從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略管理》
C.《政治經濟學原理》
D.《國富論》
3.單項選擇題所謂自我實現(xiàn)指的是，“人都需要揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足?！泵绹芾韺W家、心理家馬斯提出假設是（）。
A.社會人
B.復雜人
C.自我實現(xiàn)人
D.經濟人
4.單項選擇題下列被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”的是（）。
A.泰羅
B.韋伯
C.羅伯特
D.法約爾
最新試題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題