多項選擇題人員配備的計劃就是根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,通過診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源的情況并且考慮未來的人力資源情況的需要和供給情況。對職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和選擇的內容進行規(guī)劃,以確保企業(yè)自身生產經營的需要。以下哪些是人員配備的計劃內容()
A.人力資源補充計劃
B.人力資源實現(xiàn)計劃
C.人力資源調配計劃
D.人力資源開發(fā)計劃
E.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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1.多項選擇題在組織設計的過程中還應該遵循一些最基本的意思,這些原則都是在長期管理實踐中的經驗積累的結果。下列哪項屬于組織設計的原則()。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權責對等原則
D.柔性經濟原則
E.分工明確原則
2.單項選擇題邁克爾•波特教授關于業(yè)務戰(zhàn)略選擇提出,各種競爭戰(zhàn)略的重點和區(qū)別主要在于:一是企業(yè)中的市場目標的寬窄,二是企業(yè)所追求的競爭優(yōu)勢是低成本還是差異化。波特競爭優(yōu)勢的兩種基本形式與企業(yè)尋求獲取這種優(yōu)勢的活動相組合,得出在行業(yè)中創(chuàng)造高于平均經營業(yè)績水平的三種基本戰(zhàn)略。下列哪項不屬于這三種基本戰(zhàn)略()。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略
3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略已經成為決定企業(yè)競爭成敗的關鍵與核心問題之一。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)在市場競爭激烈的環(huán)境中,在總結歷史經驗、調查現(xiàn)狀、預測未來的基礎上,為謀求生存和發(fā)展而做出的長遠性、全局性的謀劃或方案。戰(zhàn)略管理則是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。下列哪項不是戰(zhàn)略管理的特點()。
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理從時間上來說具有長遠性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理不涉企業(yè)大量資源的配置問題
4.單項選擇題決策的方法總的可以分為兩大類:定性決策方法和定量決策方法。沒有一種方法是萬能的,問題在于如何根據具體決策問題的性質和特點靈活作運用。下列哪一項不是定性決策方法中的一種()。
A.專家調查法
B.名義小組法
C.詢問走訪法
D.電子會議法
5.單項選擇題在預算準備過程中應當考慮兩方面的行為因素,一是預算目標的難易程度,如果預算目標過于容易,預算目標過于寬松,使執(zhí)行結果比沒有預算時更差,若果預算目標過于困難,預算標準過于嚴格,管理者將預見到的不現(xiàn)實以至于么有動力去實現(xiàn)它。因此預算準備有三個基本目的,下列哪個不屬于基本目的的是。()
A.協(xié)調工作
B.制定管理則責任
C.獲得基本及標準
D.財務預算
最新試題
制定經營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
題型:多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
題型:多項選擇題