單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來(lái)劃分等級(jí),根據(jù)等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是種什么工資制度()
A.職務(wù)等級(jí)工資制
B.技術(shù)等級(jí)工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)人員分析,確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段()
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.選擇階段
D.檢驗(yàn)效度階段
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)()不是問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)。
A.不必親臨工作現(xiàn)場(chǎng),手續(xù)簡(jiǎn)便,便于全面開展調(diào)查
B.節(jié)省時(shí)間,費(fèi)用低,速度快
C.容易在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)從眾多任職者身上獲得廣泛、豐富的信息
D.結(jié)果更加容易量化
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最新試題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型:判斷題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題