A.招聘所需人員
B.評估未來人力資源需求
C.制定相應(yīng)的人員配備計劃
D.評估現(xiàn)有的人員配備情況
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A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對等原則
D.剛性經(jīng)濟原則
A.電子會議法
B.德爾菲技術(shù)法
C.名義小組法
D.決策樹法
A.重視人的因素
B.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
C.建立科學(xué)的考核方法
D.控制目標(biāo)實現(xiàn)，監(jiān)督成分較少
A.職位
B.專業(yè)知識
C.管理愿望
D.外貌
A.古典決策理論
B.行為決策理論
C.當(dāng)代決策理論
D.經(jīng)驗決策理論
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
社群控制的主要特征包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。