判斷題公平理論又稱社會(huì)比較理論,由美國(guó)行為科學(xué)家亞當(dāng)斯提出來的一種激勵(lì)理論。該理論側(cè)重于研究工資報(bào)酬分配的合理性、公平性以及對(duì)職工生產(chǎn)積極性的影響。其基本內(nèi)容包括三個(gè)方面:公平是激勵(lì)的動(dòng)力、公平理論的模式、不公平的心理行為。
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