A.權(quán)力需求
B.社交需求
C.自我實現(xiàn)需求
D.尊重需求
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A.更新知識
B.傳遞信息
C.發(fā)展能力
D.改變態(tài)度
A.決策是為了實現(xiàn)特定目標(biāo)的活動
B.決策的目的在于要付諸實施
C.決策具有選擇性只能有一個方案
D.決策要有明確的目標(biāo)
A.可行性
B.效率性
C.首位性
D.創(chuàng)新性
A.技術(shù)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.人文環(huán)境
D.政治法律環(huán)境
A.塞繆爾·紐曼與《國富論》
B.艾爾弗雷德·馬歇爾與《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》（1835）
C.亞當(dāng)·斯密與《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
D.約翰·斯圖亞特·穆勒與《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》（1848）
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。