A.統(tǒng)一發(fā)放原則
B.確認(rèn)發(fā)放數(shù)量
C.確認(rèn)資料余量
D.資料效果調(diào)查
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A.固定成員的例會(huì)
B.擔(dān)任一定職務(wù)的人參加的會(huì)議
C.選舉產(chǎn)生
D.對(duì)與會(huì)者有要求
A.職章
B.職銜簽字章
C.印鑒
D.部門(mén)章
A.差旅費(fèi)
B.獎(jiǎng)金
C.水電費(fèi)
D.辦公用品費(fèi)
A.了解來(lái)賓情況
B.制定接待計(jì)劃
C.安排來(lái)賓活動(dòng)
D.安排日程
A.信息處理制度
B.崗位責(zé)任制度
C.交接班制度
D.保密制度
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。
（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
（）的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
如果企業(yè)來(lái)訪(fǎng)人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。