張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

預算控制的功能包括（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。

公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）