A.切合實際
B.計劃要有明確的時間性
C.計劃要具體
D.計劃要獲得認(rèn)同
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A.是員工為實現(xiàn)目標(biāo)
B.本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
C.核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
D.設(shè)計的出發(fā)點與依據(jù)是目標(biāo)
A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.事業(yè)部戰(zhàn)略
D.價格戰(zhàn)略
A.決策點
B.方案枝
C.機(jī)會結(jié)點
D.概率枝
A.整體性
B.匿名性
C.反饋性
D.統(tǒng)計性
A.爭議
B.判斷
C.澄清
D.抉擇
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。