多項選擇題評價中心的特點包括（）選項。
A.花費時間較長
B.費用較高
C.評價技術的多樣性
D.評價程序的非標準化
E.可從多方面進行評價
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1.多項選擇題評價中心的主要評價方法包括（）選項。
A.心理測驗
B.公文處理
C.小組討論
D.管理游戲
E.履歷分析
2.單項選擇題（）對敬業(yè)精神、合作意識、工作態(tài)度、領導方式等素質(zhì)項目的測評具有較好的效果。
A.民意測驗法
B.個人填表與總結(jié)法
C.觀察評定法
D.專家分析法
3.單項選擇題（）實質(zhì)上是行為樣本的客觀的和標準化的測量。
A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.履歷分析法
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題