多項選擇題什么決定了人力資源不應(yīng)該是組織的成本,而是能夠為組織帶來價值增值及持久競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資產(chǎn)()
A.時效性
B.價值性
C.資本性
D.稀缺性
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1.多項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個階段包括()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)展化階段
2.單項選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的()
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
3.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源觀的功能的是()
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
4.單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在,但卻是看不見摸不著的東西,具體()
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
5.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是()
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
最新試題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題