A.會(huì)計(jì)主管的工作月報(bào)
B.會(huì)計(jì)主管的特殊事項(xiàng)報(bào)告
C.會(huì)計(jì)主管常規(guī)工作日志
D.會(huì)計(jì)主管個(gè)人述職報(bào)告
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A.委派行應(yīng)與會(huì)計(jì)主管簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書,明確委派會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、聘期終止條件、考核與獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容
B.會(huì)計(jì)主管必須是異地產(chǎn)生,即從擬派營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)選聘的會(huì)計(jì)主管應(yīng)交流任職,兩個(gè)任期內(nèi)不得被派駐到原所在營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)
C.會(huì)計(jì)主管與派駐營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員有親屬關(guān)系或經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行派駐回避制度
D.委派行按照總行核定的會(huì)計(jì)主管薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放,與派駐機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤,會(huì)計(jì)主管的人事、工資關(guān)系統(tǒng)一歸屬委派行運(yùn)營(yíng)部
E.委派行應(yīng)每年對(duì)考核成績(jī)突出的派駐會(huì)計(jì)主管單獨(dú)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)計(jì)主管不得參與派駐機(jī)構(gòu)的“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選
A.垂直管理、集中委派原則
B.工作獨(dú)立性和有效性原則
C.能崗結(jié)合、嚴(yán)格選拔原則
D.異地選派、定期交流原則
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最新試題
使用銀行承兌匯票的前提條件是具有真實(shí)的交易關(guān)系,債權(quán)債務(wù)關(guān)系不得使用銀行承兌匯票。
一物一權(quán)原則是指在同一個(gè)物上只能成立一個(gè)所有權(quán)。
從股東角度看,當(dāng)全部資本利潤(rùn)率高于債務(wù)利息率時(shí),負(fù)債比率越高越好。
銀行同意可以部分轉(zhuǎn)讓抵押物的,所得的收入應(yīng)存入銀行的專戶或償還銀行債權(quán),并保持剩余抵押率不高于規(guī)定的抵押率。
在眾多的商業(yè)銀行授信產(chǎn)品中,短期流動(dòng)資金貸款用途最廣,同時(shí)也是風(fēng)險(xiǎn)最小的銀行產(chǎn)品。