A.委派行應(yīng)與會計(jì)主管簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書，明確委派會計(jì)主管的崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、聘期終止條件、考核與獎勵等內(nèi)容
B.會計(jì)主管必須是異地產(chǎn)生，即從擬派營業(yè)機(jī)構(gòu)選聘的會計(jì)主管應(yīng)交流任職，兩個(gè)任期內(nèi)不得被派駐到原所在營業(yè)機(jī)構(gòu)
C.會計(jì)主管與派駐營業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員有親屬關(guān)系或經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行派駐回避制度
D.委派行按照總行核定的會計(jì)主管薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放，與派駐機(jī)構(gòu)的經(jīng)營指標(biāo)掛鉤，會計(jì)主管的人事、工資關(guān)系統(tǒng)一歸屬委派行運(yùn)營部
E.委派行應(yīng)每年對考核成績突出的派駐會計(jì)主管單獨(dú)進(jìn)行表彰獎勵。會計(jì)主管不得參與派駐機(jī)構(gòu)的“先進(jìn)個(gè)人”評選