以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。

群體沖突的原因可能包括（）

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。