單項(xiàng)選擇題通過領(lǐng)導(dǎo)活動調(diào)動組織成員的積極性，使其以高昂的士氣自覺為組織作出貢獻(xiàn)的活動，被成為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領(lǐng)導(dǎo)的指揮引導(dǎo)作用
C.領(lǐng)導(dǎo)的激勵鼓舞作用
D.領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷作用


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1.單項(xiàng)選擇題（）一般為臨時結(jié)構(gòu)，多為達(dá)成特定復(fù)雜任務(wù)而設(shè)立。

A.多維矩陣
B.任務(wù)小組
C.股東委員會
D.虛擬企業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計的四個主要依據(jù)不包括（）

A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段
B.組織環(huán)境
C.組織戰(zhàn)略
D.產(chǎn)業(yè)狀況

3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為鼓勵銷售人員制定了許多獎勵措施，規(guī)定年銷售額達(dá)到1000萬元可獎勵轎車一輛，但幾年下來卻沒有一個人能夠得獎，似乎此項(xiàng)措施并沒有起到應(yīng)有的激勵作用，其中最可能存在的問題和解決措施是（）

A.企業(yè)的產(chǎn)品銷路不暢，因此企業(yè)應(yīng)改進(jìn)產(chǎn)品，降低產(chǎn)品成本以擴(kuò)大銷路
B.企業(yè)的銷售部門領(lǐng)導(dǎo)不力，應(yīng)更換銷售部經(jīng)理
C.獎勵標(biāo)準(zhǔn)定得太高，應(yīng)根據(jù)歷年銷售情況適當(dāng)調(diào)低
D.銷售人員能力欠佳，應(yīng)重新招聘新的銷售人員

4.單項(xiàng)選擇題否認(rèn)管理理論的普遍價值，主張從“實(shí)例研究”、“比較研究”中導(dǎo)出通用規(guī)范；由經(jīng)驗(yàn)研究來分析管理。這是（）的基本觀點(diǎn)。

A.管理過程學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派

5.單項(xiàng)選擇題俗話說“饑寒起盜心”，但古人云“廉者不受嗟來之食，志士不飲盜泉之水”根據(jù)管理學(xué)的有關(guān)原理，你認(rèn)為以下哪一項(xiàng)對這一俗語、格言所做的解釋比較恰當(dāng)（）

A.此俗語體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論，而格言與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.此俗語、格言均符合馬斯洛的需求層次理論，只不過需求層次不同
C.俗語符合馬斯洛的需求層次理論，而格言符合赫茲伯格的雙因素理論
D.俗語符合期望理論，格言符合需求層次理論