單項選擇題在實現組織目標的過程中,領導者通過協調人們的關系和活動,使組織成員步調一致向著共同目標前進的活動,被稱為()
A.領導的溝通協調作用
B.領導的指揮引導作用
C.領導的激勵鼓舞作用
D.領導的決策判斷作用
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1.單項選擇題以下不屬于控制的主要內容(環(huán)節(jié))的有()
A.前期調查
B.確立標準
C.衡量績效
D.糾正偏差
2.多項選擇題按照職能空間的分類標準,計劃的類型有()
A.業(yè)務計劃
B.非程序性計劃
C.財務計劃
D.人事計劃
E.戰(zhàn)略計劃
3.多項選擇題從決策影響的時間長短來看,可以把決策分為()
A.集體決策
B.長期決策
C.個人決策
D.短期決策
E.確定性決策
4.多項選擇題過分集權的弊端主要有()
A.降低決策的速度
B.降低決策的質量
C.降低組織的適應能力
D.降低組織成員的工作效率
E.降低組織成員的工作熱情
5.多項選擇題需求層次理論將人的需求分為以下層面()
A.生理需求
B.自我實現需要
C.尊重需要
D.安全需要
E.社交需要
最新試題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題