多項選擇題過分集權的弊端主要有()
A.降低決策的速度
B.降低決策的質量
C.降低組織的適應能力
D.降低組織成員的工作效率
E.降低組織成員的工作熱情
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1.多項選擇題需求層次理論將人的需求分為以下層面()
A.生理需求
B.自我實現(xiàn)需要
C.尊重需要
D.安全需要
E.社交需要
2.多項選擇題下列步驟中哪些屬于計劃的編制過程()
A.確定目標
B.認識現(xiàn)在
C.研究過去
D.制定預算
3.單項選擇題在領導雙因素模式中,領導者不注意關心愛護下屬,不與下屬交換思想,與下屬關系不夠融洽,不注意執(zhí)行規(guī)章制度,工作無序,效率低下的領導類型被稱為()
A.低組織高體諒的領導行為
B.高組織低體諒的領導行為
C.高組織高體諒的領導行為
D.低組織低體諒的領導行為
4.單項選擇題在下列哪一項角色中,管理者處理信息并得出結論()
A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.溝通角色
5.單項選擇題對于外部有威脅,但內部有優(yōu)勢的組織,應采用()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.采取措施扭轉內部劣勢
C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會
D.設法避開威脅,消除內部劣勢
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題