A.目標(biāo)管理
B.組織管理
C.權(quán)變管理
D.行為管理
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A.預(yù)先控制
B.直接控制
C.現(xiàn)場控制
D.事后控制
A.下行溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
A.授權(quán)藝術(shù)
B.時(shí)間管理
C.會議藝術(shù)
D.溝通技巧
A.長期決策和短期決策
B.集體決策和個(gè)人決策
C.確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策
D.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策
A.指示（高任務(wù)-低關(guān)系）
B.推銷（高任務(wù)-高關(guān)系）
C.參與（低任務(wù)-高關(guān)系）
D.授權(quán)（低任務(wù)-低關(guān)系）
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
以下哪個(gè)不是早期激勵理論的研究范疇？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）