問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述科特的領(lǐng)導(dǎo)成功創(chuàng)新與變革管理的八個(gè)環(huán)節(jié)？

答案：管理學(xué)家J·科特提出成功的變革與創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)包括了八個(gè)環(huán)節(jié)：樹立緊迫感，建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟，構(gòu)建愿景規(guī)劃，...

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【簡(jiǎn)答題】如何管理變革與創(chuàng)新的實(shí)施過程？
答案：成功的變革與創(chuàng)新要經(jīng)歷“尋找機(jī)會(huì)、提出構(gòu)思、迅速行動(dòng)、忍耐堅(jiān)持”這樣幾個(gè)階段的努力。
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【簡(jiǎn)答題】討論在不同的情境下抵制組織變革的主要因素可能是什么？
答案：不同的情境下抵制組織變革的主要因素：組織中對(duì)于創(chuàng)新的抵觸力來自于復(fù)雜的系統(tǒng)因素：組織的文化（比如保守的組織文化）、既定的...
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【簡(jiǎn)答題】討論組織中產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)制度創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新三者的關(guān)系？
答案：企業(yè)制度創(chuàng)新主要包括產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)制度創(chuàng)新和管理制度創(chuàng)新。產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)其他制度的根本性制度，它規(guī)定著企業(yè)最重要...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述技術(shù)創(chuàng)新的主要內(nèi)容和特點(diǎn)？
答案：企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要表現(xiàn)在要素創(chuàng)新、要素組合方法的創(chuàng)新以及產(chǎn)品創(chuàng)新三個(gè)方面。要素創(chuàng)新包括材料創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新和人事創(chuàng)新。要素...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述目標(biāo)創(chuàng)新的內(nèi)涵，如何進(jìn)行目標(biāo)創(chuàng)新？
答案：企業(yè)是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，特定的環(huán)境要求企業(yè)按照特定的方式提供特定的產(chǎn)品。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)的生產(chǎn)方向、...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述創(chuàng)新職能的內(nèi)涵和創(chuàng)新工作的積極性？
答案：管理過程有兩個(gè)部分構(gòu)成：維持與創(chuàng)新。管理處在動(dòng)態(tài)環(huán)境中，僅有維持是不夠的，它無法實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展，還必須不斷調(diào)整組織...
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【簡(jiǎn)答題】討論如何處理好危機(jī)反應(yīng)和危機(jī)恢復(fù)管理工作？
答案：危機(jī)反應(yīng)管理要做的事情：危機(jī)反應(yīng)管理的目標(biāo)就是要阻止或減少人財(cái)物的積蓄損失，阻止或延緩危機(jī)的蔓延，避免或延緩連鎖反應(yīng)，減...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述危機(jī)縮減活動(dòng)的主要內(nèi)容。
答案：危機(jī)縮減活動(dòng)的主要內(nèi)容：
1）要識(shí)別各種危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)清危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)的來源。陷入危機(jī)情境往往是外部環(huán)境和內(nèi)部管理兩個(gè)方...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織危機(jī)的特征和發(fā)展過程。
答案：所謂的危機(jī)是指具有嚴(yán)重威脅、不確定性和有危機(jī)感的情境，它會(huì)引發(fā)組織中的一系列負(fù)面影響，對(duì)組織及其員工在財(cái)務(wù)和形象上造成巨...
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【簡(jiǎn)答題】如何才能有效地選擇控制模式？
答案：組織管理者在實(shí)際的管理中選擇何種控制模式，并不是隨心所欲的。有效的控制模式是指控制模式的特征與環(huán)境特性和組織結(jié)構(gòu)特性之間...

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述科特的領(lǐng)導(dǎo)成功創(chuàng)新與變革管理的八個(gè)環(huán)節(jié)？

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