A.生產(chǎn)班長(zhǎng)
B.生產(chǎn)科長(zhǎng)
C.車間主任
D.總經(jīng)理
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A.管理者精力是有限的,一般不應(yīng)再兼任作業(yè)工作
B.中層管理者的工作應(yīng)該是通過(guò)下屬并同下屬一道完成組織交給的任務(wù)
C.廠長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要求過(guò)高,求全責(zé)備
D.兩位主任被撤職,可能是缺乏技術(shù)技能與人際技能
A.就管理層次而言,越往上技術(shù)技能越重要,越往下人際技能越重要
B.搞技術(shù)的人往往不善于與人打交道,人際技能較弱,難以擔(dān)當(dāng)管理之職
C.對(duì)高層管理者來(lái)說(shuō),最重要的是人際技能,其它技術(shù)技能和概念技能均不重要
D.就管理層次而言,越往上概念技能越重要,越往下技術(shù)技能越重要
A.應(yīng)用學(xué)科、發(fā)展學(xué)科、行為學(xué)科
B.理論學(xué)科、交叉學(xué)科、發(fā)展學(xué)科
C.人文學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科、交叉學(xué)科
D.發(fā)展學(xué)科、交叉學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科
A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
最新試題
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
組織內(nèi)部要素是()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
法約爾出生于()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
泰羅出生于()。