敏銳是指人（），它不會與生俱來，而是在實踐中經過自覺鍛煉和經驗的積累長期磨練而成的。

人或組織總是生活在特定的社會環(huán)境當中，這種社會環(huán)境的（）會到影響個人和組織的壓力水平。

（）是人才成功不可缺少的條件，它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍，能夠使我們跨越重重障礙最終到達目的地。

拿破侖·希爾曾經把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為（）

（）是指領導任命和合理使用德才兼?zhèn)涞?、能夠貫徹組織意圖的干部的能力。

提斯等人曾經提出“自我損耗模式”，該模式具有兩個顯著的特征（）

對于一個組織的領導者來說，成功的領導過程應該包括下述（）方面。

良好的（）在人際關系的建立過程中起著十分重要的作用。

大約（）的疾病都與心理疾病或壓力有關。在心理方面：過度壓力可引發(fā)（）。

用科學的眼光去觀察問題，憑科學的思維去分析問題，對原書內容吸收理解后進行發(fā)展創(chuàng)新。其全部過程是：（）