多項(xiàng)選擇題下列描述中屬于管理人員的任務(wù)績效行為的有（）
A.認(rèn)可與獎(jiǎng)賞員工
B.指導(dǎo)員工
C.培訓(xùn)員工
D.遵守公司制度并熱情工作
E.與別的管理者通力協(xié)作
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中，績效一般分為組織績效和人員績效兩類。通?？冃Ч芾碇饕P(guān)注的是（）績效。
A.組織
B.管理者
C.團(tuán)隊(duì)
D.人員個(gè)體
2.單項(xiàng)選擇題行為示范培訓(xùn)方法主要由四個(gè)流程組成，它們是（）
A.注意、專注、移情和全面接受
B.注意、回應(yīng)、重復(fù)和模仿
C.注意、專注、移情和換位思考
D.注意、回應(yīng)、重復(fù)和激勵(lì)
最新試題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型：判斷題
發(fā)展式績效評(píng)估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題