單項(xiàng)選擇題績效面談中適用于那些不適合目前工作且準(zhǔn)備解聘的員工的方式是()
A.告之和推銷
B.告之和聆聽
C.問題解決方式
D.授權(quán)方式
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1.多項(xiàng)選擇題KPI按照性質(zhì)可分為()
A.市場型KPI
B.數(shù)字型KPI
C.時限型KPI
D.項(xiàng)目型KPI
E.成本型KPI
2.單項(xiàng)選擇題KPI建立的原則不包括()
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.可操作原則
C.有時限原則
D.精細(xì)原則
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360度反饋法主體選擇的原則有()
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績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
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三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對員工是一種更深層的激勵。
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績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型:判斷題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中,可用強(qiáng)制分配法為對策的有()
題型:多項(xiàng)選擇題