A.按借款的條件分類
B.按提供貸款的機(jī)構(gòu)分類
C.按借款單位性質(zhì)分類
D.按借款的期限分類
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A.銀行借款
B.發(fā)行債券
C.發(fā)行股票
D.利用商品信用
A.實(shí)現(xiàn)了組織的長遠(yuǎn)發(fā)展，提高了組織的整體管理水平
B.有效地將組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織各層的績效指標(biāo)和行動(dòng)
C.容易大范圍使用，適合考核個(gè)人
D.克服了財(cái)務(wù)評(píng)估方法的短期行為
A.集體資本金
B.法人資本金
C.外商資本金
D.個(gè)人資本金
A.指導(dǎo)思想的創(chuàng)新
B.工作內(nèi)容上的創(chuàng)新
C.企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人力資源的繼續(xù)教育
D.招聘新人
A.政府方面
B.內(nèi)部流程方面
C.財(cái)務(wù)方面
D.客戶方面
最新試題
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢的步驟和總體思路。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些？
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？
企業(yè)可能持有的營銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有（）。
市場(chǎng)營銷環(huán)境分析包括（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
對(duì)問題進(jìn)行分析的方法很多，請(qǐng)列舉一些常用的方法。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
績效考評(píng)工具主要有哪些？