某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）