填空題馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,()需要是人類對(duì)生命安全、財(cái)產(chǎn)安全、勞動(dòng)安全和就業(yè)安全等方面的需要。
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下面不屬于管理道德類型的是()
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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
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錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
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