多項選擇題組織結(jié)構(gòu)是描述組織的框架體系，可以從（）等幾個角度來描述一個組織結(jié)構(gòu)。
A.復雜性
B.穩(wěn)定性
C.動態(tài)性
D.正規(guī)化
E.集權(quán)化
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1.單項選擇題一般說來，非正式組織最不可能滿足下列哪種需要（）。
A.生理的需要
B.歸屬的需要
C.自尊的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
2.多項選擇題按照組織活動的受惠者不同，可以把組織分為（）。
A.政黨組織
B.互利組織
C.經(jīng)濟組織
D.服務組織
E.公益組織
3.多項選擇題按照卡斯特和羅森茲韋克的觀點，組織這一系統(tǒng)是由（）等子系統(tǒng)構(gòu)成的。
A.目標與價值
B.技術
C.社會心理
D.結(jié)構(gòu)
E.管理
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題