A.資產(chǎn)的專用性
B.退出成本的高低
C.協(xié)同關(guān)系密切程度
D.心理因素
E.政府和社會的限制
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A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.產(chǎn)品差別化
C.轉(zhuǎn)換成本
D.資金的需求
E.政府政策
A.競爭對手基本情況的研究
B.主要競爭對手的研究
C.主要競爭對手的發(fā)展動向研究
D.潛在競爭對手研究
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.科學(xué)性
D.方向性
E.競爭性
A.制定計劃
B.明確目標(biāo)
C.參與決策
D.規(guī)定期限
E.反饋績效
A.泰勒
B.法約爾
C.德魯克
D.孔茨
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）