A.團隊薪酬待遇公平
B.股權結(jié)構(gòu)清晰
C.獎罰分明
D.創(chuàng)業(yè)團隊承諾度
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A.人環(huán)模塊
B.規(guī)制模塊
C.協(xié)同模塊
D.創(chuàng)新模塊
A.鼓勵交流參與
B.推進合作共享
C.主動實驗嘗試
D.互動反思改進
A.績效管控策略
B.生涯發(fā)展策略
C.群體決策策略
D.員工激勵策略
A.創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力
B.創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力
C.創(chuàng)業(yè)文化能力
D.社會創(chuàng)業(yè)能力
A.創(chuàng)新愿景價值
B.創(chuàng)新領域技能
C.創(chuàng)新領導能力
D.創(chuàng)新管理專長
最新試題
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術引進基礎上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術范式，并沿既定技術軌跡而發(fā)展的技術創(chuàng)新。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術應用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的信息通信技術使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、（）。”
進入21世紀以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
關于網(wǎng)絡的價值和網(wǎng)絡技術的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡的價值等于該網(wǎng)絡內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。