A.監(jiān)管方是否劃分特定的倉(cāng)位或相對(duì)獨(dú)立的場(chǎng)地保管質(zhì)物，是否粘貼或懸掛民生銀行所要求的質(zhì)押標(biāo)識(shí)
B.審查運(yùn)輸單據(jù)、入庫(kù)單、發(fā)票或付款憑證、企業(yè)帳簿等資料，核實(shí)質(zhì)物權(quán)屬
C.現(xiàn)場(chǎng)抽點(diǎn)應(yīng)抽取有代表性的質(zhì)物。有代表性系指要考慮到各質(zhì)押物品種（規(guī)格）、監(jiān)管區(qū)域均要抽點(diǎn)到等因素，抽查的比例不得低于質(zhì)物總數(shù)的10%
D.檢查監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)必要的生活設(shè)施
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A.質(zhì)物的品種
B.質(zhì)物的權(quán)屬
C.質(zhì)物的數(shù)量
D.質(zhì)物的生產(chǎn)日期
A.每月兩次
B.每月三次
C.每周一次
D.每月一次
A.每周；每日
B.每日；每半日
C.每月；每日
D.每十天；每周
A.核心企業(yè)
B.衛(wèi)星企業(yè)
C.監(jiān)管企業(yè)
D.擔(dān)保企業(yè)
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
根據(jù)民生銀行《中級(jí)管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級(jí)管理人員任職資格須上報(bào)總行審批。
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
根據(jù)《中國(guó)民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。
理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)，是指商業(yè)銀行向客戶提供的（）
根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺(tái)不規(guī)范注資以虛增平臺(tái)的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時(shí)應(yīng)注意（）
民生銀行高收益新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)包括（）
民生銀行集中采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中支取資金（）
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項(xiàng)內(nèi)容（）。