A.一
B.二
C.三
D.四
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A.一
B.二
C.三
D.四
A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年
A.售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、監(jiān)督管理評價
B.售前服務(wù)、售后服務(wù)、風(fēng)險控制、績效激勵
C.售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、檔案管理
D.售前服務(wù)、售中服務(wù)、風(fēng)險揭示、考核評價
A.不得泄漏客戶資料
B.不得對風(fēng)險產(chǎn)品承諾擔(dān)保本金或最低收益
C.不得以合法或正當(dāng)方法取得準客戶名單作為行銷的依據(jù)
D.不得損害客戶的利益、以牟取自己的不正當(dāng)利益
A.守法從規(guī)、廉潔保密
B.專業(yè)勝任、團結(jié)合作
C.正直誠信、客戶至上
D.勤勉盡責(zé)、濫用職權(quán)
最新試題
民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）
有下列情形之一的，招標文件作廢（）
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
《中國民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對下列哪幾項內(nèi)容進行了規(guī)范（）。
品牌標準體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。
理財顧問服務(wù)，是指商業(yè)銀行向客戶提供的（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
《銀行業(yè)金融機構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機構(gòu)開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號文《加強商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險的通知》，商業(yè)銀行對所承銷的項目（）
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。