你可能感興趣的試題

A.由行內(nèi)對(duì)口受理部門(mén)調(diào)查核實(shí)后5個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
B.由行內(nèi)對(duì)口受理部門(mén)調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
C.由行內(nèi)對(duì)口受理部門(mén)調(diào)查核實(shí)后15個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
D.由行內(nèi)對(duì)口受理部門(mén)調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議

A.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于三個(gè)部門(mén)的人員組成
B.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于兩個(gè)部門(mén)的人員組成
C.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于兩個(gè)部門(mén)的人員組成
D.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于三個(gè)部門(mén)的人員組成

A.有權(quán)申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
B.無(wú)權(quán)申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
C.可以以口頭形式申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
D.“行內(nèi)小法”沒(méi)有明確規(guī)定

A.不得超過(guò)10個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間
B.不得超過(guò)15個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間
C.不得超過(guò)20個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間
D.不得超過(guò)30個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間

A.不超過(guò)5個(gè)工作日，自員工收到違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算
B.不超過(guò)5個(gè)工作日，自問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室發(fā)出違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算
C.不超過(guò)10個(gè)工作日，自員工收到違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算
D.不超過(guò)10個(gè)工作日，自問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室發(fā)出違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算。

A.作出不予處分決定的，應(yīng)告知問(wèn)責(zé)建議部門(mén)、員工所在部門(mén)及員工本人
B.作出不予處分決定的，可以不用告知問(wèn)責(zé)建議部門(mén)
C.作出不予處分決定的，可以不用告知員工所在部門(mén)
D.作出不予處分決定的，可以不用告知員工本人

A.由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室通過(guò)特快專(zhuān)遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動(dòng)合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第三日視為送達(dá)日期
B.由被處分員工所在機(jī)構(gòu)通過(guò)特快專(zhuān)遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動(dòng)合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第五日視為送達(dá)日期
C.由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室通過(guò)特快專(zhuān)遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動(dòng)合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第五日視為送達(dá)日期
D.無(wú)須處理

A.可自處分決定送達(dá)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向作出處分決定的問(wèn)責(zé)委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議或直接向上級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴
B.可自處分決定送達(dá)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向作出處分決定的問(wèn)責(zé)委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議或直接向上級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴
C.可自處分決定送達(dá)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向作出處分決定的問(wèn)責(zé)委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議或直接向上級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴
D.可自處分決定送達(dá)之日起20個(gè)工作日內(nèi)，向作出處分決定的問(wèn)責(zé)委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議或直接向上級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴

A.處分決定自處分決定送達(dá)之日起發(fā)生效力
B.處分決定自處分決定送達(dá)之日起5個(gè)工作日期間屆滿(mǎn)之日起發(fā)生效力
C.處分決定自處分決定送達(dá)之日起10個(gè)工作日期間屆滿(mǎn)之日起發(fā)生效力
D.處分決定自處分決定送達(dá)之日起15個(gè)工作日期間屆滿(mǎn)之日起發(fā)生效力

A.可自收到復(fù)議決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)向上一級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴
B.可自收到復(fù)議決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)向上一級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴
C.可自收到復(fù)議決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向上一級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴
D.可自收到復(fù)議決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)向上一級(jí)問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室申訴