A.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分
B.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成不良后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
D.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
C.對責任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對責任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
A.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級，可并處罰款
C.責令改正，對責任人給予警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分，并處罰款
D.對責任人批評教育或誡勉談話；造成不良后果的，給予通報批評或警告至記大過處分，可并降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分，可并處罰款
A.后果嚴重的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.警告至記大過處分
C.警告至記過處分
D.通報批評
A.在基本建設(shè)管理中，基建、裝修工程未經(jīng)竣工結(jié)算審計報備，就支付工程尾款的
B.在集中采購和招投標工作中，弄虛作假，或不按照規(guī)定招標，明標暗定，或泄露標底的
C.在機構(gòu)管理中，未經(jīng)批準擅自實施分支機構(gòu)停業(yè)的
D.在集中采購和招投標工作中，違反集中采購規(guī)定，對民生銀行重大招投標項目擅自指定或透露招投標內(nèi)容的
A.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重的，給予開除處分，并處罰款
C.對責任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分，可并處罰款
D.對責任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予降級至開除處分，可并處罰款
最新試題
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號文《加強商業(yè)銀行債券承銷風險的通知》，商業(yè)銀行對所承銷的項目（）
《銀行業(yè)金融機構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機構(gòu)是（）
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個人賬戶中支取資金（）
風險分析主要針對還款來源的可靠性，影響還款來源可靠性的因素可以歸納為（）
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）
重要崗位一般根據(jù)崗位職責、（）等因素認定。
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。
品牌標準體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺不規(guī)范注資以虛增平臺的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時應(yīng)注意（）