單項選擇題職場中哪個群體應(yīng)該是被大多數(shù)員工視為“好人”的()
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層與老板
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1.多項選擇題一部分人面對焦慮,開始抱怨、指責(zé)、批判、垂頭喪氣,干脆沒準(zhǔn)就辭職了。這是因為缺乏()
A.自我激勵能力
B.情商管理能力
C.認識他人情緒能力
D.時間管理能力
2.單項選擇題面對直接下屬的時候,應(yīng)該秉持的思想是()
A.道家思想
B.儒家思想
C.法家思想
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)力的四個境界包括()
A.員工會因為你的職位而服從你
B.因為你的能力而服從你
C.員工因為你培養(yǎng)他而服從你
D.因為你的品德而擁戴你
4.單項選擇題情感控制的核心位于()
A.杏仁核
B.前額葉
C.海馬區(qū)
5.單項選擇題情商是由心理學(xué)家()正式提出。
A.弗洛伊德
B.戈爾曼
C.榮格
D.德魯克
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
題型:單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
題型:單項選擇題
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
題型:單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
題型:單項選擇題