多項選擇題外部聘請培訓教師的優(yōu)點包括：（）
A.選擇范圍大，可以獲取高質量的培訓師資
B.對培訓對象具有較大吸引力
C.可帶來許多全新的理念
D.培訓相對容易控制
E.成本較低
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1.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略是在預測和把握環(huán)境變化的基礎上，企業(yè)為求得長期生存和發(fā)展所制訂的全局性、長遠性謀劃與對策，可以分為以下層次：（）
A.公司戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.使命愿景
2.多項選擇題以提高員工效率、適人適位為目標的人力資源使用和調整規(guī)劃，主要包括下列相關政策與措施：（）
A.崗位輪換制度
B.崗位責任制度與資格制度
C.企業(yè)內部員工流動制度
D.溝通與反饋機制
3.多項選擇題勞動者有下列哪些情形，用人單位不得解除勞動合同：（）
A.在孕期的女職工
B.在該單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C.患病或非因工負傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.在該單位患職業(yè)病
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
4.多項選擇題根據(jù)冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）
A.知識
B.技能
C.內驅力
D.動機
E.價值
5.多項選擇題工作說明書一般采用表單形式編制，主要包括以下內容：（）
A.標識信息
B.工作目的
C.職責和任務
D.績效指標
E.任職資格
最新試題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題