單項選擇題（）是用過去的情況來指導現(xiàn)在和將來。
A.前饋控制
B.反饋控制
C.群體控制
D.直接控制
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1.單項選擇題（）作為過程型激勵理論，與內(nèi)容型激勵理論的不同之處在于，它把激勵力量理解為一種認知的結果。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
2.單項選擇題近來推行的以保護環(huán)境為目的的審計是（）。
A.財務審計
B.管理審計
C.報表審計
D.清潔生產(chǎn)審計
3.單項選擇題（）強調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來導向的原理
B.反映計劃的原理
C.例外原理
D.關鍵點控制的原理
4.單項選擇題（）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.調(diào)整型激勵理論
D.創(chuàng)新型激勵理論
5.判斷題預測結果一定與實際情況符合。
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題