A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
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A.財(cái)務(wù)審計(jì)
B.管理審計(jì)
C.報(bào)表審計(jì)
D.清潔生產(chǎn)審計(jì)
A.未來(lái)導(dǎo)向的原理
B.反映計(jì)劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點(diǎn)控制的原理
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.調(diào)整型激勵(lì)理論
D.創(chuàng)新型激勵(lì)理論
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）