判斷題通過績效反饋面談，使專業(yè)技術(shù)人員了解管理者對自己的期望，明白自己的績效，認識自己有待改進的地方；并且，專業(yè)技術(shù)人員也可以提出自己在完成績效目標中遇到的困難，請求上級的指導(dǎo)或幫助。
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（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題