A.方案促成能力
B.異議處理能力
C.業(yè)務(wù)基礎(chǔ)能力
D.事后記錄
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A.能否利用開(kāi)放式或封閉式問(wèn)句引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出不滿及需求點(diǎn)
B.是否注意聆聽(tīng)、不打斷客戶
C.交談過(guò)程中維系經(jīng)理是否始終保持耐心
D.否能換位思考建立同理心,拋出“可幫到您”的相關(guān)建議
A.接通后維系經(jīng)理是否進(jìn)行了自我介紹
B.是否詢問(wèn)客戶有時(shí)間接聽(tīng)電話
C.是否設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)白以表示對(duì)客戶的關(guān)心便于后續(xù)進(jìn)一步交流
D.以上都對(duì)
A.與客戶電話交談過(guò)程中維系經(jīng)理語(yǔ)速是否適中
B.語(yǔ)音是否清晰簡(jiǎn)練
C.是否使用了普通話
D.交談過(guò)程中維系經(jīng)理是否始終保持耐心
E.語(yǔ)調(diào)是否富有親合力
A.維系經(jīng)理能否深入淺出以便于客戶理解
B.對(duì)活動(dòng)或政策內(nèi)容掌握是否嫻熟、掌握的內(nèi)容是否正確
C.能否適時(shí)肯定客戶的觀點(diǎn)
D.推介的過(guò)程是否應(yīng)用了FAB法則,強(qiáng)調(diào)“針對(duì)性”、“實(shí)用性”、“優(yōu)惠性”,并通過(guò)數(shù)字化實(shí)例不斷吸引客戶
A.針對(duì)性
B.操作性
C.周全性
D.文案質(zhì)量
最新試題
用語(yǔ)規(guī)范考核哪些項(xiàng)目()。
業(yè)務(wù)推介的過(guò)程應(yīng)用FAB法則,強(qiáng)調(diào)(),并通過(guò)數(shù)字化實(shí)例不斷吸引客戶。
維系經(jīng)理未能根據(jù)挖掘到的客戶需求或問(wèn)題快速靈活的推薦有針對(duì)性的關(guān)懷活動(dòng)或維系政策應(yīng)考核()。
前期準(zhǔn)備工作內(nèi)容質(zhì)檢主要考核維系經(jīng)理()。
消費(fèi)者行為分析最常用的方法有()
方案推介內(nèi)容質(zhì)檢包括()。
維系經(jīng)理需要利用()問(wèn)句引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出不滿及需求點(diǎn)
消費(fèi)者行為分析法中最實(shí)用、最簡(jiǎn)單的方法()
收集客戶信息內(nèi)容有哪些()
需求挖掘技巧主要考核維系經(jīng)理()。