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面試官要求應(yīng)聘者描述過去的工作經(jīng)歷中相應(yīng)的關(guān)鍵行為,并可采用STAR原則對應(yīng)聘者的細節(jié)進行追問以確定真實性,其中T表示()。
A.結(jié)果
B.行動
C.目標
D.情景
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