A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級(jí)關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者性格
E.管理跨度
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A.幫忙下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時(shí)候引導(dǎo)員工參與決策
C.堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì)，進(jìn)行充分的授權(quán)
E.減少或移去下屬前進(jìn)中的各種障礙和危險(xiǎn)
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需要
D.社會(huì)需求
E.自我實(shí)現(xiàn)
A.開放型
B.放任型
C.封閉型
D.專制型
E.民主型
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.信息權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.表率權(quán)
最新試題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）