下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。