A.盡可能減少政府干預(yù)
B.增加政府對(duì)市場(chǎng)干預(yù)的力度
C.充分發(fā)揮社會(huì)和市場(chǎng)的力量來(lái)解決政府所面臨的困境
D.采用私營(yíng)部門的管理理論、方法和技術(shù)來(lái)再造政府
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A.公共部門追求公共利益最大化，但公共利益大多抽象模糊，不易準(zhǔn)確具體地表達(dá)
B.官僚制活動(dòng)缺乏明確的成本收益計(jì)算
C.官僚制在提供公共物品和服務(wù)時(shí)沒(méi)有類似于企業(yè)的“利潤(rùn)”誘因機(jī)制來(lái)激勵(lì)其為提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社會(huì)有效資源，所以能夠更好地為社會(huì)提供公共服務(wù)
A.官僚制本身的結(jié)構(gòu)和管理方面的特征決定其不可避免的產(chǎn)生低效
B.官僚制的職業(yè)化、專業(yè)化以及神秘性會(huì)使其成為日益脫離社會(huì)的封閉系統(tǒng)
C.官僚體制的開放性使其能夠迅速適應(yīng)快速、復(fù)雜的信息社會(huì)的發(fā)展需要
D.政府機(jī)構(gòu)的常設(shè)性和公務(wù)員的終身雇傭制會(huì)導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)因喪失競(jìng)爭(zhēng)活力而日趨僵化
A.具有精確、快速、可靠、可預(yù)期等優(yōu)點(diǎn)
B.嚴(yán)格服從，減少摩擦
C.高度情緒化
D.擁有技術(shù)效率上的巨大優(yōu)越性
A.專門化
B.高度情緒化
C.等級(jí)化
D.非人格化
A.知情權(quán)
B.表達(dá)權(quán)
C.批評(píng)權(quán)
D.宗教信仰自由權(quán)
最新試題
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。