A.官僚制本身的結(jié)構(gòu)和管理方面的特征決定其不可避免的產(chǎn)生低效
B.官僚制的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化以及神秘性會(huì)使其成為日益脫離社會(huì)的封閉系統(tǒng)
C.官僚體制的開(kāi)放性使其能夠迅速適應(yīng)快速、復(fù)雜的信息社會(huì)的發(fā)展需要
D.政府機(jī)構(gòu)的常設(shè)性和公務(wù)員的終身雇傭制會(huì)導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)因喪失競(jìng)爭(zhēng)活力而日趨僵化
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A.具有精確、快速、可靠、可預(yù)期等優(yōu)點(diǎn)
B.嚴(yán)格服從，減少摩擦
C.高度情緒化
D.擁有技術(shù)效率上的巨大優(yōu)越性
A.專(zhuān)門(mén)化
B.高度情緒化
C.等級(jí)化
D.非人格化
A.知情權(quán)
B.表達(dá)權(quán)
C.批評(píng)權(quán)
D.宗教信仰自由權(quán)
A.強(qiáng)化行政程序公開(kāi)，限制政府自由裁量權(quán)
B.制約立法行政權(quán)，防止政府不當(dāng)行為合法化
C.主要目的是為了讓政府的行為合法化
D.加快行政合同立法，規(guī)范政府在合同中的特權(quán)
A.政府向社會(huì)組織分權(quán)
B.政府系統(tǒng)中橫向分權(quán)
C.政府系統(tǒng)中縱向分權(quán)
D.政府進(jìn)一步擴(kuò)充人員招聘的數(shù)量，分擔(dān)責(zé)任
最新試題
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類(lèi)公共管理組織。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。