A.調(diào)節(jié)員工與員工之間的關(guān)系
B.調(diào)節(jié)員工與組織之間的關(guān)系
C.調(diào)節(jié)組織與社會之間的關(guān)系
D.調(diào)節(jié)員工與社會之間的關(guān)系
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A.資產(chǎn)的增值力
B.市場應(yīng)變力
C.技術(shù)開發(fā)力
D.企業(yè)凝聚力
A.資產(chǎn)的增值力
B.產(chǎn)品的競爭力
C.企業(yè)凝聚力
D.員工團(tuán)結(jié)力
A.組織目標(biāo)
B.個人目標(biāo)
C.個人需要
D.組織需要
A.階段性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.自我實現(xiàn)性
D.復(fù)雜性
A.社會人
B.復(fù)雜人
C.自我實現(xiàn)人
D.經(jīng)濟(jì)人
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()